Hemos llegado a 2025, un año tras el 2024, que precisamente no es para recordar. Sería mejor olvidarlo, aunque no se pueda, ya que en Valencia ha ocurrido un desastre. Algo de lo que no quiero hablar más, ya que empezaría a llorar y no tengo ganas.
Lo que no sé es lo que nos deparará este año lleno de misterio, ya que acaba en 25, un número redondo y bonito.
AÑO NUEVO, VIDA NUEVA
Ya el 1 de enero tuvo lugar el concierto de Año Nuevo, y pusieron una sinfonía creada por una mujer.
Esto ya forma parte de los hechos memorables del año, pues se ha hecho historia.
Todas las sinfonías eran de hombres y nunca habían sido compuestas por mujeres.
Por tanto, me gustó mucho este detalle, que además se mencionó en las noticias de Televisión Española (RTVE).
PROPÓSITOS Y DESEOS
Como todos los años, hay que pedir un deseo o más, y también hay que hacer propósitos para el Año Nuevo.
Algunas personas lo hacen como un ritual, mientras que otras simplemente cierran los ojos para pedir un deseo.
Es una tradición típica.
Pero realmente, ¿qué os desea el corazón, personalmente?
Cuando una persona piensa a través del corazón, es muy difícil que su deseo se haga realidad. O eso piensa la mayoría. Lamentablemente, quien escribe este artículo piensa de una manera diferente.
Se suele comentar que si te pones ropa interior roja, todo irá bien. Es una tradición que muchas personas siguen para que se cumplan sus deseos.
REGALOS SIN LAZO
Hemos tenido una buena entrada de año.
Lo que nos pasará nunca se sabe.
Hemos empezado enero y aún tenemos que pasar más meses. Por tanto, lo que viviremos será una gran incógnita para todos.
Quizás nos lleguen grandes acontecimientos, algún regalo bajo la manga o un lazo rosa como sorpresa.
Un gran misterio del «Caso por la Peña de los Tigres» se avecina, y espero que sea para bien y no para mal.
¡Basta de sufrimiento!
Que ya hemos tenido bastante con la Dana.
NOVEDADES PARA ESTE 2025 EN LA FCSD
Y ya que hablo del comienzo del año y de los deseos, no quiero dejar de hablar sobre la Fundació Catalana Síndrome de Down (FCSD) porque hay una novedad para todos los usuarios: se ha aprobado en la formación del año.
Me estoy refiriendo al curso de Comunicación y Periodismo impartido por Sandra Bortolotti.
Por fin veo una buena era para todos nosotros, sobre comunicación y periodismo. Ahora espero y deseo de todo corazón que a través de este curso haya salidas laborales, y me refiero a medios de comunicación como TV3, Mediapro, Betevé, el Social.cat, etc.
Y me refiero a contrataciones inclusivas. Porque aparte de los proyectos de Èxit21 y TEBVist, no tenemos nada inclusivo en Barcelona para personas con discapacidad.
Sería una muy buena noticia que surgieran más proyectos como estos, y no que solo haya 2. Uno está en el distrito de Sant Andreu, el TEBVist impartido por Josep Maria Soro, y el otro en el distrito del Eixample, Èxit21.
¿Pero en Sarrià?
¿Y en Sants?
¿Y en Sant Martí?
También son barrios que tenemos y no podemos descuidarlos, porque aún queda mucho por hacer.
Y lo comento por toda la sociedad y diversidad funcional.
Tenemos que dar más voz que nunca, hacernos conocer más.
Barcelona es muy grande y estamos hablando de integridad y derechos para la discapacidad. Por tanto, todo programa formativo o didáctico nos puede ayudar mucho, pero sobre todo que nos den trabajo.
ÁMBITO LABORAL: «EMPRESAS»
En cuanto a ofertas de trabajo a las que podemos acceder las personas en situación de discapacidad intelectual, sobre todo son de auxiliar administrativo. Y sobre el tema me doy cuenta de que pocas empresas quieren personas con discapacidad. Prácticamente ni las quieren en los requisitos que mencionan. Solo quieren personas que dominen contabilidad o idiomas. Y si te aceptan, solo te dan trabajos que no quieren hacer los demás trabajadores.
Esto no sería bueno para ninguna persona con diversidad funcional, ya que no sería una carrera. Esto sería una destrucción para todos, porque no te enseñan nada, solo haces lo que ellos quieren que hagas y punto.
Normalmente son tareas como hacer fotocopias o abrir puertas. No se interesan por el bienestar de la persona, si tienes dudas o necesitas algún consejo, no te lo dan para nada.
No inculcan ni aprendizaje ni entrenamiento propio, solo velan por el bienestar de la empresa.
¿Creéis que esto es inserción? Una persona con discapacidad tiene pocas salidas en el ámbito laboral. Y parece ser que si no tienes idiomas o contabilidad, no eres nadie para nadie. Solo 1 de cada 10 personas en situación de discapacidad intelectual tiene trabajo, según el último informe de la situación de las personas con discapacidad intelectual en Cataluña de Dincat. Además, según el mismo informe, se sabe que las personas con discapacidad intelectual cobramos la mitad que el resto de la población.
Esto, particularmente, no es justo.
Espero que este año eso no pase y que haya programas de inserción en el desarrollo de nuestra condición.
Ya está bien de que nos utilicen, nos menosprecien o se aprovechen de nosotros.
¡No somos personas para sacar la basura que hacen los demás!
Esto no es tolerable, es lo contrario, intolerable y vergonzoso. Sería inapropiado si no hay personal que se preocupe por nosotros y que sea profesional. Que encuentren un buen organismo, entidad o corporación y que haya programas para el desarrollo. Creo que esto es lo mejor que pueden hacer: buscar, apostar por una buena preparación y enseñanza.
En algunas empresas empiezan a verse programas de este tipo, pero que sean para personas con discapacidad aún no veo. Y sería un buen recurso y un buen futuro para todos nosotros.
Por tanto, deseo que 2025 sea inclusivo y más fuerte que nunca.
