Encontrar trabajo es un reto para muchas personas en situación de discapacidad. Tenemos muchas dificultades para acceder a empleos dignos en empresas ordinarias y para conseguir salarios justos. Por eso, es muy importante que las administraciones impulsen medidas para mejorar nuestra empleabilidad.
El pasado miércoles 19 de marzo, durante la Semana del Síndrome de Down, participé en una reunión del Consejo Rector del Instituto Municipal de Personas con Discapacidad (IMPD) para hablar sobre el Plan de Impulso para el Empleo de Calidad 2024-2027. En este artículo os cuento cómo fue la reunión y qué medidas se quieren aplicar.
La reunión debía realizarse en el local de la calle Valencia, pero debido al mal tiempo, se llevó a cabo de manera virtual desde la Fundación Catalana Síndrome de Down (FCSD).
El orden del día se centraba en el Plan de Impulso para el Empleo de Calidad de las Personas con Discapacidad 2024-2027, cuyo objetivo es mejorar el acceso al empleo de las personas en situación de discapacidad.
Durante la reunión, defendí que es muy importante que tengamos más oportunidades para trabajar en empresas ordinarias y que nuestros salarios sean más dignos.
Los otros vocales y la gerente del IMPD explicaron que fomentarán el empleo, especialmente en empresas ordinarias y en la administración pública, pero también en centros especiales de trabajo, donde el Ayuntamiento de Barcelona adquiere algunos productos y servicios.
Como medida de accesibilidad, la gerente del IMPD, Marta Obdulia, se reunió conmigo antes del encuentro para explicarme los temas que se tratarían en la reunión.
Esperamos que las personas en situación de discapacidad tengamos más oportunidades de empleo en empresas ordinarias, porque todavía queda mucho trabajo por hacer.
